직장인의 동감

안녕, 동기들아! 아니, 오늘은 특별히 우리 '선배님'들께 한마디 하고 싶어서 왔어.혹시 요즘 후배들이랑 대화할 때 "네... 아, 네..." 하는 영혼 없는 대답만 듣고 있진 않아? 😭 나 예전에 진짜 꼰대의 정석이었거든. "내가 다 겪어봐서 아는데~"로 시작해서 30분 동안 훈수 뒀더니, 어느 순간 팀 막내가 나만 보면 화장실로 도망가더라고.알고 보니 '꼰대'는 나이 문제가 아니라 '소통의 태도' 문제였어! 내 경험에만 갇혀 있으면 고립되지만, 유연하게 다가가면 후배들의 실력을 이끌어내는 최고의 '멘토'가 될 수 있대. 후배들이 먼저 커피 사들고 찾아오는 '품격 있는 선배의 커뮤니케이션' 싹 정리해 줄게!1. 왜 "라떼"는 거부감을 줄까? (심리학적 분석)자꾸 과거 이야기를 하게 되는 건 뇌의 '확..

안녕, 동기들아! 다들 회사에서 목소리 크고 네트워킹 잘하는 동료들 보면서 "아, 나도 성격을 바꿔야 성공하나?" 하고 자괴감 든 적 있지?나도 예전에 진짜 고민 많았거든. 회식 자리에서 기운 다 빨리고, 회의 때 치고 나가는 타이밍 놓쳐서 '병풍'처럼 앉아 있다 오면 "나는 이 조직이랑 안 맞나 봐" 싶어서 우울했잖아. 😭그런데 조직 심리학 전문가님 말씀을 듣고 무릎을 탁 쳤어! 내향성은 고쳐야 할 결함이 아니라, 남들이 못 가진 **'정교한 설계도'**를 가진 거나 다름없대. 억지로 외향적인 척하며 에너지 낭비하는 대신, 내향인의 무기를 전략적으로 쓰는 법 싹 정리해 줄게!1. 뇌부터 다르다: "우리는 원래 깊게 판다"내향인의 뇌는 외향인이랑 돌아가는 시스템 자체가 달라.민감한 센서: 내향인은 자극..

안녕, 동기들아! 혹시 요즘 회사 가는 게 지옥 같진 않아?나 예전에 진짜 존경하던 사수랑 일할 때였는데, 그분이 매일 "넌 다 좋은데 이게 문제야", "이건 네가 잘못 기억하는 거야"라고 하더라고. 처음엔 '아, 나 진짜 부족하구나' 싶어서 더 매달렸지. 근데 어느 순간부터 내가 오늘 점심 메뉴 고르는 것조차 내 판단을 못 믿겠는 거야. 😭나중에 상담받으면서 알게 됐어. 그게 바로 **'가스라이팅(Gaslighting)'**이었다는걸! "너니까 이만큼 하는 거야"라는 달콤한 말로 포장해서 나를 무능한 사람으로 세뇌시켰던 거지. 오늘은 내 자존감을 갉아먹는 그 '안개' 속에서 탈출하는 법, 인사 노무 컨설턴트님의 조언을 담아 싹 정리해 줄게.1. 가스라이팅의 무서운 시나리오가스라이팅은 단순히 기분 나쁜..