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"다 너 잘되라고 하는 소리야"... 그 말에 숨겨진 '정서적 안개'

안녕, 동기들아! 혹시 요즘 회사 가는 게 지옥 같진 않아?나 예전에 진짜 존경하던 사수랑 일할 때였는데, 그분이 매일 "넌 다 좋은데 이게 문제야", "이건 네가 잘못 기억하는 거야"라고 하더라고. 처음엔 '아, 나 진짜 부족하구나' 싶어서 더 매달렸지. 근데 어느 순간부터 내가 오늘 점심 메뉴 고르는 것조차 내 판단을 못 믿겠는 거야. 😭나중에 상담받으면서 알게 됐어. 그게 바로 **'가스라이팅(Gaslighting)'**이었다는걸! "너니까 이만큼 하는 거야"라는 달콤한 말로 포장해서 나를 무능한 사람으로 세뇌시켰던 거지. 오늘은 내 자존감을 갉아먹는 그 '안개' 속에서 탈출하는 법, 인사 노무 컨설턴트님의 조언을 담아 싹 정리해 줄게.1. 가스라이팅의 무서운 시나리오가스라이팅은 단순히 기분 나쁜..

카테고리 없음 2026.02.04

"나만 잘하면 장땡인 줄 알았는데... 성공의 80%는 내 손에 있었다?"

안녕, 동기들아! 다들 회사에서 '좋은 리더' 만나는 게 로또라고 생각하지?나 예전에 진짜 오만한 사원이었거든. "우리 팀장은 왜 저럴까?"라며 뒤에서 궁시렁거리고, 시키는 것만 딱 하고 '칼퇴'하는 게 힙한 직장인인 줄 알았어. 😎 그런데 어느 날 우리 회사에서 제일 잘나가는 대리님이랑 술 한잔하면서 깨달았잖아. 그분은 팀장님의 약점을 욕하는 게 아니라, 그 약점을 자기 실력으로 메워서 팀장님을 자기 편으로 만들고 있더라고!로버트 켈리 교수님이 그러셨대. 리더가 조직에 기여하는 건 20%뿐이고, 나머지 80%는 우리 같은 팔로워들의 역량에 달렸다고. 오늘은 상사가 먼저 찾고 동료가 매달리는 '조직의 치트키, 모범형 팔로워' 되는 썰 푼다!1. 너는 어떤 유형이야? (5가지 팔로워 유형)교수님이 사람을..

카테고리 없음 2026.02.04

신입 때 영혼 털리고 배운 비즈니스 매너 썰

안녕, 동기들아! 다들 첫 외부 미팅 나갔을 때 기억나?나 예전에 진짜 얼굴 화끈거리는 경험 했잖아. 거래처 부장님 만났는데, 명함 지갑 안 가져와서 바지 뒷주머니에서 구겨진 명함 한 장을 한 손으로 슥 내밀었거든. 😭 부장님 표정이 순식간에 굳어지는데... 나중에 사수가 그러더라고. **"너 오늘 행동, 우리 회사 이미지 다 깎아먹고 상대방 무시한 거나 다름없어"**라고.비즈니스에서 매너는 네 **'신용 등급'**이랑 똑같대. 악수랑 명함 주는 것만 봐도 "이 친구 제대로 교육받았네" 소리가 나오게 만들어야 하거든. 대기업 신입 교육에서만 알려주는 '상대방 마음 뺏는 악수 & 명함 매너' 싹 정리해 줄게!1. 악수: 손끝에서 느껴지는 '신뢰의 한 끗'악수는 "나 당신이랑 팀 먹을 준비 됐어!"라는 평..

카테고리 없음 2026.02.04